STHL Tech pidas hiljuti oma 2026. aasta iga-aastase ettevõtte koosoleku, mis tõi kokku juhtkonna, töötajad ja kutsutud külalised, et anda ülevaade möödunud aastast ja viia vastavusse eelseisva aasta prioriteedid.
Avaseansil jagasid juhtkonna liikmed mõtteid üldiste tegevuste, meeskonna arengu ja peamiste fookusvaldkondade kohta pärast 2025. aasta lõppu. Arutelu tõi esile pidevad edusammud tootmise, kvaliteedikontrolli ja sisemise koostöö vallas ning ühtlasi visandati ootused distsipliini ja elluviimise jätkumisele 2026. aastal.
Järgnes pühendatud tunnustussegment, kus austati meeskondi ja üksikisikuid nende viimase aasta panuse eest. Auhinnad hõlmasid mitut kategooriat, sealhulgas meeskonna tulemuslikkust, tipptasemel tegevust, juhtimispanust, professionaalset kasvu ja pikaajalist-pühendumist. Need tunnustused peegeldasid järjepideva täitmise ja vastutuse rolli stabiilse EMS-i ja PCBA-operatsioonide toetamisel.
Programm hõlmas ka mitteametlikke tegevusi, mille eesmärk oli julgustada{0}}meeskondadevahelist suhtlemist pingevabas keskkonnas. Õhtu lõppes firmaõhtusöögiga, mis andis võimaluse avatud vestluseks ka väljaspool igapäevast tootmisrutiini. Pärast õhtusööki jätkasid meeskonnaliikmed koosviibimist mitteametliku -välise tegevusega, tugevdades veelgi sisemisi sidemeid.
Aastakoosolek oli nii tagasivaade eelmisele aastale kui ka praktiline lähtekoht eelseisvale aastale. Klientide ja partnerite jaoks kajastavad sellised sündmused organisatsiooni stabiilsust, meeskonna järjepidevust ja tegevuspõhist mõtteviisi STHL Techi tootmisteenuste{1}}tegurite taga, mis toetavad pikaajalist -OEM-i ja EMS-i koostööd.
